a88　　秋季校园聘用开始IT业男女低收入比例相似1:1房企更加想要讨“小鲜肉”a88　　近日，智联聘用公布了部分行业的大学生低收入分析报告，分析认为，9月开始的秋季校园聘用是大学生打工的最主要时期，10月超过顶峰。虽然民企是IT行业的主流，但四成以上的应届生憧憬国企的IT职位，“软件开发工程师”职位最热门。令人车祸的是，IT行业新鲜人性别比例并没经常出现想象中的“男女流失”，而是基本持平，女生占比为47.6%，男生占比为52.4%。

a88　　在房地产业方面，智联聘用报告还表明，受聘房地产行业的应届生中，女生占到比大幅度多达男生，但由于工作环境和强度的关系，房企反而不会更加偏向于男生。a88　　房地产：二线城市吸引力下降a88　　在房地产行业，本科生的希望薪酬集中于在2000~4000元/月，占到比53%。

其次是4000~6000元/月，占到比36%。而一线城市的本科毕业生希望薪酬广泛低于二、三线城市。a88　　硕士生的希望薪酬主要集中于在4000~6000元/月，占到比46%。其次是6000~8000元/月，占到比33%。

a88　　二线城市强势领先于一线，沦为房地产行业希望工作地的选用，逃出北上广早已不是口号，二线城市离家近，压力小，薪酬差距也渐渐增加，让很多毕业生为之心动。而新的一线城市的兴起也伴随着产业产于的转型及人才流动的升级。

a88　　国企仍然是房地产行业毕业生打工最热自由选择，占到比57%。其次是上市公司，占到比19%。相比于2013年的数据，民营企业的占比下降显著，这也与当前环境下民企给与求职者的信心指数下降必要涉及。a88　　IT业：毕业生最注目软件开发a88　　在IT业，毕业生最注目的职位是“软件开发工程师”，这也是IT行业需求量较小的职位。

此外，产品经理和管理等综合岗位的需求量也较小。最热门的职位还包括“测试工程师”、“硬件研发工程师”、“应用软件研发工程师”和“软件实行工程师”，皆与技术涉及，而其余五项职位皆与技术无必要关联。

可见IT行业不但可以招揽大量技术专业人才，对于综合管理类人才也某种程度具备普遍的更有效度。a88　　在IT业的企业类型自由选择上，大学生比较较为稳健。

虽然IT行业的企业性质大都归属于民营，民企需求量也仅次于，但国企毕竟毕业生们的首要自由选择，占到比超过43.1%，较去年有所提高。外资企业名列第二位，占比为21.9%，分列在第三位的是民营企业，占比为19.4%。

a88　　在企业规模上，学生更加偏向于自由选择大型IT企业，自由选择万人以上企业规模的占比为17.1%，企业规模为1000~9999人的占比最少，为60.5%。智联聘用分析指出，毕业生在自由选择第一份工作时，对企业的理解经验较为较少，在他们心目中，大型企业意味著体制方面更加完善，业务流程更加规范，未来发展更加有确保，所以自由选择大型企业的人数最多。

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